更多精彩 >

5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱

2018-08-19 22:41:41   来源:投资家网  作者:商业汇评 

摘要:对很多工薪族来说,发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子,交房租,还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。

对很多工薪族来说,发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子,交房租,还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。


即使发薪日就是还款日,但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的!


为什么有的人5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。


更重要的是:发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏。


我们把发薪日分为三个时间段:


A类/10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。


B类/10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。


C类/15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。


01


10号前发工资


多为高大上的好企业


规模较大、管理较规范的企业,发薪日多在次月10日之前。


这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅仅是高薪,神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。


外资企业中,欧美企业是遵守中国法律的典范,法定的节假日都会有,为员工提供的福利、待遇也较好,工资会在次月10日前发放,而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。


国有企业、国有控股企业,这类企业因为是“国”字号,所以不用太担心发工资的问题,在执行国家政策上不会打折,像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。


一般来说,他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。


02


10-15日发工资


多为制度较健全的公司


到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。


至于双休日、节假日和福利啥的,一般也不会少,不过可能木有年终奖或是双休日等等,不过比起那些扛到月底才发工资的公司,咱就阿弥陀佛吧!


插播一则笑话:快到月中,一个自称为股神的人说,请大家再坚持几个交易日,等待援军的到来,到16日必有一大波神秘资金入场救市,不要问我为什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资!


03


15日后发工资


多为小企业


15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的,主要是为了稳住员工,用工资圈住员工,因为你不管什么时候离职,都会有一部分工资压在他手里。


这类企业员工稳定性差、流动频繁,企业主只好出此下策。


这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付加班费和安排调休。(按照规定,如果安排劳动者延长工作时间,企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬)


04


遇到企业拖欠工资


我们该咋办?


正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠。


但是如果遇到特殊情况,比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,按照规定,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。


作为企业主,不应该拖欠员工工资,许多企业主没有意识到这一点。


员工是靠工资吃饭的,如果不能按时领到工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放其工资。


这里又分两种情况:


如果是给企业工作:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。


如果是给个人工作:不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。


05


这些扣工资行为


是违法的!


● 请假扣3倍工资违法


劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资


例如: 假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。


● 孕期女职工产检扣工资违法


《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。


《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。


● 用人单位为捐赠强扣工资违法


根据《公益事业捐赠法》第4条的规定,职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。


根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。


● 员工辞职单位扣工资违法


《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。


so,问题来了,


你们工资几号发呢?


猜你喜欢
原创

锤子科技内部邮件曝光:11月工资无法如期发放

锤子科技工资

据网络上曝光的疑似锤子科技内部邮件显示,由于未能及时收回应收款项,员工在11月份的工资将无法如期发放...

2018-12-11

《大国品牌》总出品人吴纲,获“2024当代杰出广告人”荣誉

人物吴纲

近日,由广告人文化集团编撰的《2024当代杰出广告人》大型人文图书正式发布

2024-12-06

以负责任的榜样,引领可持续的未来!第二届“ESG榜样”盛典成功举办

峰会ESG榜样

12月5日,中央广播电视总台《第二届“ESG榜样”盛典》在北京成功举办。

2024-12-06

原创

新东方发布考研鸿蒙生态产品,打造全场景智慧学习新体验

新东方

12月5日,由新东方大学生学习与发展中心主办的考研鸿蒙生态产品发布会在北京举行。

2024-12-06

企业采购Apple更优惠,京东企业购携手Apple启动“超级品牌周”

京东大消费

日前,京东企业购针对年底企业采购需求,推出了“政企暖心季”活动,聚焦办公设备、商务馈赠、员工福利、年...

2024-12-06

永泰运化工物流股份有限公司开启资本新征程,定增助力公司跨越式发展

上市公司永泰运

正通过2024年度向特定对象发行股票的预案,为公司的未来发展注入新动力。

2024-12-06

华兴资本首席执行官王力行受邀出席2024科创大会并进行观点分享

华兴资本创新创业

12月5日,由中央广播电视总台与上海市人民政府共同主办的2024科创大会在上海举行。

2024-12-06

极光管理层深度剖析2024 年第三季度财务业绩

创新创业极光

近日,一位著名的商业杂志记者参观了极光在深圳的办公室。

2024-12-06

巨象金业:非农一出打破金市震荡怪局,金缠与AI分析师独家策略与您

金融科技巨象金业

就在狂热的多头纷纷猜测年末金价能否突破3000之际,11月金价空头开启突袭,金价数度大跌,多空震荡局...

2024-12-06

投资家网(www.investorscn.com)是国内领先的资本与产业创新综合服务平台。为活跃于中国市场的VC/PE、上市公司、创业企业、地方政府等提供专业的第三方信息服务,包括行业媒体、智库服务、会议服务及生态服务。长按右侧二维码添加"投资哥"可与小编深入交流,并可加入微信群参与官方活动,赶快行动吧。

沙特天空塔投资设立专项基金带领中国氢能独角兽扎根沙特

2016年注册于北京的中氢新能技术有限公司,下设位于大兴的装备制造公司、位于海淀区的技术研究院、材料...

挑战奔驰的明星车企,突然“翻车”了

一度无比高光的理想汽车,猝不及防遭遇重挫。

深圳天使母基金姚小雄:将来股权投资行业竞争是服务能力的竞争

2024年1月10日,由投资家网主办,财经锐眼、有时间协办,北京微金科技有限公司承办的“第十二届股权...

避免卡脖子,硬科技如何“逆境”突围?

2024年1月10日,由投资家网主办,财经锐眼、有时间协办,北京微金科技有限公司承办的“第十二届股权...

VC/PE眼中的“专精特新”

2024年1月10日,由投资家网主办,财经锐眼、有时间协办,北京微金科技有限公司承办的“第十二届股权...

分化浪潮中的坚守与突破 | 第19届中国投资年会,即将启幕

分化浪潮中的坚守与突破 | 第19届中国投资年会,即将启幕

在时代的浩渺长河中,“分化”宛如一条隐匿的脉络,贯穿于万物的生长、发展与变迁。从生命的进化到文明的演...

第二届中匈可再生能源、新材料商业投资峰会将盛大启幕

第二届中匈可再生能源、新材料商业投资峰会将盛大启幕

第二届中匈可再生能源、新材料商业投资峰会于2025年4月9日在匈牙利布达佩斯盛大启幕。

雕刻耐心|第18届中国投资年会·有限合伙人峰会在沪召开

雕刻耐心|第18届中国投资年会·有限合伙人峰会在沪召开

“中国投资年会”作为私募股权行业的年度盛会,已成功举办了18届,吸引了全国VC/PE领域从业者的广泛...

雕刻耐心|第18届中国投资年会·有限合伙人峰会即将启幕

雕刻耐心|第18届中国投资年会·有限合伙人峰会即将启幕

2024年的一级市场,“耐心”是最高命题,也引发了持续全年的讨论。