2021-10-28 17:33:32 来源： 作者： 摘要：传大凤凰是相对小型的创业团队，培养员工自己的责任感是中高层团队重要的管理工作之一。
传大凤凰是相对小型的创业团队，培养员工自己的责任感是中高层团队重要的管理工作之一。同时也要培养自己成为营造气氛的优秀管理者，让使命必达的执行层和面面俱到的中层紧密团结在一起，实现企业的发展。
凤凰教育执行董事兼行政总裁吴炜强先生认为，领导力人人都需要，通过学习人人都能掌握，并且是有标准化的。员工的执行力与领导的管理能力密切相关。传大凤凰每个中高层都需要提升领导力，从建立信任、建立团队、建立体系和建立文化四方面循序渐进，有意识地培养和提升自身领导力。
优秀的管理者都是营造氛围的高手，樊登在《可复制的领导力》中指出，营造团队氛围的核心在于调动员工的工作意愿，激发他们的工作热情，营造团队凝聚力，更多地关注员工的内心需求，以足够的诚意打动员工，让他们真正融入团队，为共同的目标而努力奋斗。
11月5日，在中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）首日，第七届虹桥国际经济论坛“加强标准国际合作...
2024-11-06
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