36岁，她接棒千亿家族企业

作者 | 吴雯

来源 | 投资家（ID：touzijias）

中国商界又现二代接班。

近日，A 股涤纶长丝产业龙头桐昆股份召开2022 年年度股东大会，陈蕾当选董事长，同时出任公司总裁。

陈蕾是一位80 后美女，毕业于英国帝国理工大学，堪称集美貌与智慧于一身。而陈蕾的另一层身份，是桐昆集团董事长陈士良的女儿。

目前，桐昆集团拥有总资产超1000 亿元。陈蕾当选桐昆股份的董事长，不仅意味着A 股又多了一位80 后美女董事长，更意味着现年36 岁的陈蕾接棒千亿家族企业。

一

一则公告，宣布桐昆股份正式启动“二代”接班。

近日，桐昆股份召开2022 年年度股东大会，选举产生第九届董事会董事成员，随后董事会选举陈蕾担任董事长，并聘任她为公司总裁，但陈士良仍为桐昆股份大股东桐昆集团董事长。

陈蕾的另一层身份，是桐昆集团董事长陈士良的女儿。陈蕾当选桐昆股份董事长，不仅意味着A 股又多了一位80 后美女董事长，更意味着现年36 岁的陈蕾正式接棒千亿家族企业。

公开资料显示，陈蕾出生于1987年5 月，硕士研究生学历，2010 年毕业于英国帝国理工大学，获风险管理和金融工程专业硕士学位，是一位集美貌与智慧于一身的80 后美女。

大学毕业后，陈蕾顺利拿到了在英国工作的offer ，但她选择放弃这份优渥的工作回国。从小目睹父辈创业艰辛的陈蕾，深知自己的责任和使命，因此决定回国接班。

褪下“二代”的光鲜外衣，陈蕾从基层开始向上攀登。自2010 年11 月加入桐昆集团，陈蕾从董事长秘书做起，历任仓库、车间、财务部等职位，后赴香港分公司历练。

经过多个岗位的变换后，陈蕾清晰地了解企业运作的整个流程。2020 年，陈蕾回到桐乡，进入桐昆集团决策层，先后任董事长助理、副董事长，直到此次出任桐昆股份的董事长兼总裁。

实际上，陈士良为培养女儿接班，已经做足了准备工作。陈蕾从学生时代就开始接触企业，父女俩经常一起探讨企业的发展，还一起进入纺丝车间等。近年来，桐昆集团大大小小的对外事务均由陈蕾出面，陈士良一步步将女儿从幕后推向台前。

伴随“二代”正式接班，桐昆股份新一届董事会全面年轻化。除5 位独立董事外，7 位董事都在1970 年后出生，其中还有两位是90 后。

陈蕾的丈夫徐奇鹏，此次同步升任桐昆股份副总裁。徐奇鹏出生于1986 年3 月，本科毕业于英国纽卡斯尔大学市场营销专业，曾任桐昆股份采购供应科二科科长、桐昆集团旗下浙江恒盛化纤总经理，2021 年7 月起任桐昆股份总裁助理。

桐昆集团管理层还出现90 后面孔。桐昆集团董事长助理沈祺超，出生于1991 年8 月，硕士研究生学历，北京大学经济法学硕士，美国加州大学国际法律硕士，持有律师资格证。此前，沈祺超曾担任中信建投证券投资银行部经理、高级经理。

而桐昆集团的董事陈晖出生于1994 年9 月，硕士研究生学历，毕业于英国牛津大学，获工程科学专业硕士学位，工程师。此外，陈晖还是陈蕾的堂弟。

二

陈蕾是站在父辈肩膀上起飞的“二代”，而桐昆集团的成长壮大离不开“创一代”陈士良的心血浇灌。

桐昆股份的前身桐乡县化学纤维厂1981 年成立，1990 年工厂陷入困境，成为整个浙江省化纤纺丝行业规模效益倒数第一的企业。

1991年，陈士良临危受命，出任桐乡化纤厂厂长，当时总资产不到500 万元的桐乡化纤厂已经资不抵债近100 万元。落在陈士良肩头的担子，不可谓不重。

接手这样一个“烫手山芋”后，陈士良开启了大刀阔斧的改革，他与管理团队理顺发展思路，于1992 年“借船出海”，开启从丙纶到涤纶的市场转型。

1997年，桐昆在亚洲金融危机中逆势崛起，以低成本优势完成一系列规模扩张，涤纶长丝产量跃居中国大陆第一。在陈士良的带领下，桐昆完成了华丽变身，从一个排名垫底的“差生”，一跃成为独占鳌头的“优等生”。

在陈蕾的记忆中，父亲陈士良一直都是忙碌的创业者。“小时候，父亲真的特别特别忙。遇上车间技改常常要忙到凌晨三四点才回来，睡不过两三个小时，匆匆扒口早饭，又出门上班去了。”

而父辈们不畏艰险、勇于拼搏的创业精神，更是让陈蕾的内心深受震撼。陈蕾回忆道，她第一次去纺丝车间参观，车间温度很高，大伙儿虽然干得满头大汗，却听不到抱怨声；跟着父亲参加集团年会，未来发展的美好蓝图，令人心潮澎湃。

随着桐昆的经营步入正轨，陈士良又萌生了新的想法，他想把桐昆送上资本市场。1999 年，桐昆完成股份制改造，并正式更名为“桐昆集团”。2011 年5 月，桐昆股份成功挂牌上市，企业发展迈入新阶段。

经过四十多年的发展，桐昆已实现从“一滴油”到“一匹布”的完整产业链，涤纶长丝产能产量位居全球第一。目前，桐昆集团已成为一家横跨石油炼化、PTA 、聚酯、涤纶长丝、新材料、物流、酒店、房地产、综合投资等多元领域的综合性控股集团。

桐昆集团现拥有总资产超1000 亿元，下辖3 个直属厂区和80 多家控股企业，员工超3.3 万人。并参股浙石化，进军石油炼化行业，现具备1000 万吨原油加工权益量、1020 万吨PTA 、1000 万吨聚合以及1050 万吨涤纶长丝年生产加工能力，涤纶长丝产能产量居全球之首。

产品涵盖POY 、FDY 、DTY 、ITY 、中强丝、复合丝六大系列1000 多个品种，堪称“涤纶长丝沃尔玛”，在服装、家纺等领域广泛应用。公司主导产品为“GOLDENCOCK ”牌、“桐昆”牌涤纶长丝以及聚酯切片，产品在国内外化纤市场上拥有良好的知名度和美誉度。

值得一提的是，2023 年1 月13 日，《2022 胡润中国500 强》榜单发布，桐昆股份排名第397 位。多年来，桐昆股份早已荣誉加身，例如，桐昆股份位列《财富》中国500强第203 位，中国民营企业500 强第75 位。

三

伴随“创一代”逐渐老去，中国商界“二代”接班现象与日俱增，其中“女二代”接班的案例不在少数。

今年3 月，“宇宙第一房企”碧桂园创始人杨国强彻底退居二线，将公司完全交到独生女儿杨惠妍的手里。至此，碧桂园正式完成“二代”交接。

杨惠妍出生于1981 年，毕业于美国俄亥俄州立大学，获市场营销及物流专业学士学位。2005 年，杨惠妍加入碧桂园，担任采购部经理。2007 年，杨国强将手中70% 股权赠予女儿，杨惠妍成为碧桂园最大股东，并坐上中国女首富宝座，年仅26 岁的杨惠妍自此一战成名。

近日，新希望投资集团发生工商变更，新增刘畅为董事长、董事。作为新希望创始人刘永好的独生女儿，流畅出生于1980 年，16 岁远赴美国求学，获得MBA 学位后归国。刘畅从基层一步步做起，逐渐从父亲手里接过重担，成为新希望集团的新一代掌门人。

比较出名的80 后“女二代”的接班故事，还有娃哈哈公主宗馥莉、合生创展的朱桔榕、立白集团的陈丹霞以及通威股份的刘舒琪等等。

最近几年，“二代”接班日益年轻化，逐渐从80 后向90 后靠拢。今年5 月，A 股光伏龙头天合光能公告称，拟分拆子公司天合智慧独立上市。天合智慧的董事长高海纯是一位90 后美女，也是天合光能实控人高纪凡的女儿。

与“创一代”相比，二代继任者们有着更加优越的成长环境和教育资源，尤其是具备海外留学经历、相关专业背景。他们乐于接受新事物并包容看待新思潮的冲击，因此对家族企业的创新往往具备独特见解，对企业的创新活动能产生一定的影响。

在陈蕾出任桐昆集团董事长兼总裁的光环之下，也面对着相当严峻的经营形势。最近三年，桐昆股份似乎陷入了“增收不增利”的尴尬境地。

梳理年报数据发现，2020年至2022 年，桐昆股份的营业总收入分别为458.3 亿、591.6 亿、619.9 亿，稳步提升；归属净利润分别为28.37 亿、74.64 亿、1.302 亿，波动明显。

对于2022 年利润大幅下降的原因，桐昆股份解释称，2022 年是涤纶长丝行业异常艰难的一年，整个行业受到原材价格大幅上涨，下游需求坍塌双重挤压，整个涤纶长丝市场存在成本高企，供应增多而需求不畅的主要压力。

进入2023 年，情况进一步恶化。据桐昆股份今年一季报显示，公司实现营收159.13 亿，同比增长22.47% ；归属净利润为-4.90 亿，同比暴跌132.61% ，由盈转亏。

图片来源：桐昆股份2023年一季报

随着父亲陈士良退居幕后，陈蕾和年轻的管理团队担负起突破困局的责任。对于行业的未来，陈蕾有自己独到的见解。她认为，“化纤行业始终关乎国计民生，是可以坚持做一辈子的产业。”

放眼未来，陈蕾会带领桐昆股份奔赴何方？我们不妨边走边看。