摘要:
近一段时间,华为的黑科技和新产品层出不穷,从Mate 60 Pro到问界新M7、M9,从星闪无线连接技术到全液冷超充,一个接一个应接不暇。
华为的重磅产品不断发布,A股炒作华为相关产品概念股的情绪持续高涨,捷荣技术、华映科技、华力创通、精伦电子、荣联科技等等,都是近期因为炒作华为概念产生的短线大妖股。
新的炒作对象轮到了次新股好上好身上。
申请星闪联盟,股价4连板
好上好(001298.sz)这个名字挺奇怪的,有点像“上好佳”“好利来”等食品品牌,但实际上它是从事电子元器件分销业务的,在国内还是属于行业知名品牌。
数据显示,2021年好上好在国内电子元器件分销商中排名第10位,排名前三的分别是中电港(001287.sz)、泰科源、深圳华强(000062.sz),这个行业市场集中度非常高,前三大分销商占到前十大分销商营收总和的55.52%。
可见,这个行业竞争还是相当激烈的。
最近,刚刚上市不满一年的好上好,在股价接近腰斩的之后,其股价突然从低位“绝地反击”,节前三个交易日和节后第一个交易日连续4天涨停,短短4天股价就已经回到了高点附近。
(好上好股价走势截图)
事后来看,好上好股价的突然连续涨停可能与华为星闪有关,并且这里面可能还有一些猫腻。
如好上好的股价表现的那样,最近几个交易日公司股价连续涨停,在三连板后的9月28日公司发布的股价异动公告明确表示,不存在应披露而未披露的重大信息,未发现公共传媒报道了可能或已经对公司股价产生较大影响的未公开重大信息。
(好上好公告截图)
然而,节后,10月7日,好上好突然转变口径,在互动平台表示,全资子公司深圳市天午科技有限公司已申请加入星闪联盟,公司正密切关注相关标准与技术的应用发展,同时也在做相关产品方案预研和产品推广布局。
(好上好互动平台截图)
为什么节前与节后的口径大不一样?
关于华为星闪技术以及星闪联盟,锐眼哥在此前的文章《又一概念“横空出世”,华为“黑科技”引爆A股!》中做过详细的介绍分析,小米、海康威视(002415.sz)、中兴通讯(000063.sz)、紫光展锐、高鸿股份(000851.sz)、荣联科技(002642.sz)等是主要的理事单位。
A股炒作的华为星闪概念龙头就是理事单位之一的荣联科技,近一个月大涨超80%。
不过,大家应该分清楚,“已申请加入星闪联盟”与已经加入星闪联盟的区别!
国内知名分销商,难逃业绩变脸
深圳华强可以说是中国电子城的一张名片,其中华强北是最出名的地方,也是最能代表电子产品的集散地,很多人都知道这个地方是出高仿电子产品的地方,这样的一张名片在国内电子元器件分销商中才排名第三,可见这个行当没那么好混。
排名第十位的好上好又如何呢?
2022年10月,好上好登陆深交所上市,招股书显示,公司是国内知名的电子元器件分销商,主要向消费电子、物联网、照明等应用领域的电子产品制造商销售电子元器件,公司代理的产品包括多种被动主动元器件。
(好上好招股书截图)
看起来好像确实挺厉害的样子,好上好在招股书中披露的财务数据也显示很不错。上市前三年实现的净利润分别为5290.14万、1.18亿、1.86亿,同比增速分别为52.4%、123.49%、57.73%,这个增速不可谓不高。
然而,与众多的A股上市公司一样,好上好一上市就“露馅”了,上市当年实现净利润9922.41万、同比下降46.79%,今年上年公司实现净利润1779.96万、同比暴跌79.3%!
(数据来源:同花顺网站)
到底是赶巧了,公司一上市就赶上了行业的下行周期,导致业绩突然“变脸”?还是公司上市前的财务数据里面有水分?
上市公司主动给出的理由一般是前者,赶巧了,公司一上市行业就下行了,但投资者可能更倾向于相信后者,不然怎么解释上市之后公司股价的大幅下跌?
实际上,这是一个仁者见仁智者见智的问题,有些东西只可意会不可言传。
大幅折价激励,涉嫌利益输送
上市、业绩变脸、股价大跌、蹭概念,这是很多上市公司的基本套路,但好上好在这个基础上还加了一套戏码,上市不满一年就大搞低位折价股权激励,以致被质疑涉嫌利益输送。
8月29日,好上好发布限制性股权激励草案,拟向74名人员实施总计208.8万股的限制性股权激励,激励价格11.39元/股,而8月29日当天公司股价收盘价为21.93元/股,折价48.06%。
(好上好公告截图)
刚上市不满一年就实施如此大幅的折价股权激励,就已经是很奇怪的事情了,但这不是最奇怪的。
最奇怪的是,在这份激励草案中,好上好设定的业绩目标是,2023年-2025年的营收分别不低于61.6亿、68亿、78亿。然而,要知道,好上好近三年的营收分别为52.61亿、68.41亿、63.95亿,今年上半年的营收就达到27.84亿。
制定这样的业绩考核目标,好上好对公司未来这么没信心吗?
(好上好公告截图)
这样的股权激励方案发布后,交易所很快下发了关注函,首先就要求好上好说明2022年、2023年上半年业绩下滑的具体原因,其次要求说明2023年考核目标较2022年下降的合理性,同时要求说明这样的考核设置是否存在向相关人员进行利益输送的情形。
(好上好关注函截图)
假设以11.39元/股的价格实施这份合计208.8万股的股权激励方案,那么在最近连续4个涨停板之后,公司最新股价已经涨到了31.92元/股,这也意味着,这208.8万股对应市值已经达到6664.89万,浮盈达到4286.66万!
这赚钱多容易!
上市、发个折价股权激励方案、蹭个市场热门概念、股价大涨,钱就到手了。
随着越来越多的公司上市,市场中可供选择的股票多如牛毛,投资者实在有必要从一家公司上市融资的目的角度分析考虑一下,看这家公司上市融资的目的到底是不是为了发展企业,其次才应该考虑行业好不好、公司业绩好不好,否则投资者就很容易成了某些人的“冤大头”!
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